Cincos Razones porque los Lideres dejan de liderear.

Lideres abandon su Cargo

Estoy pasando un tiempo increíble leyendo el libro de Josué. Mi pastor (que casualmente es mi hijo Jess) también está predicando a través de los primeros capítulos del libro en nuestra iglesia.

Parece que no me canso de Josue. Entre las muchas razones por las que Josué es mi personaje bíblico favorito, aparte de Jesús, está su extraño liderazgo. Por ejemplo, en Josué 1, él pasa de ser el siervo de Moisés a ser el líder de Israel. Es algo increíble de leer.

Josue era un líder increíble

Tenemos muchos líderes increíbles en nuestras iglesias hoy. Pero, tal vez más a menudo de lo que admitimos, algunos líderes de la iglesia dejan de dirigir.

He hablado con cientos, probablemente miles de ellos a lo largo de los años. Escucho temas comunes sobre por qué ponen su liderazgo en neutralidad. Aquí están las cinco razones más comunes:

1. Están cansados de conflictos y críticas

Estos líderes han muerto la muerte de mil cortes. Saben que cuando proporcionan un liderazgo real, los críticos y detractores saldrán de la madera.

Algunos de los líderes han perdido sus empleos porque lideraron. De este modo, pasan a una postura defensiva.

2. No saben cómo liderar

Josué tuvo la tutoría de Moisés por una generación. Fue instruido. Estaba preparado. Estaba listo. Muchos de nuestros líderes de la iglesia conocen su Biblia. Conocen la teología. Pero ellos nunca han sido entrenados o tutelados para liderar.

3. Reaccionan exageradamente al liderazgo autocrático

Todos conocemos ejemplos de cuando el pastor se convirtió en dictador en vez de líder. Lamentablemente, esa realidad ocurre en algunas iglesias de manera regular.

Así que algunos pastores deciden que nunca serán dictadores. Eso es bueno. Pero algunos pastores lo llevan al extremo y no ejercen el liderazgo. Eso es malo.

4. No tienen gente que hable de sus vidas regularmente

Cualquier buen líder busca el consejo y la sabiduría de los demás. Desafortunadamente, los pastores pueden convertirse en solitarios mientras viven en las islas de sus propios ministerios.

Hace algunos años, comencé un ministerio llamado Respuestas de la Iglesia que provee un lugar para que los pastores y otros líderes de la iglesia hablen en sus vidas en un lugar seguro. Ha sido transformador para muchos de ellos.

5. Siempre buscan el consenso

Quiero tener cuidado con mis palabras. Es sabio escuchar el consejo. Es bueno escuchar algunas voces externas. Pero toda decisión de liderazgo necesita, en última instancia, que un líder decida.

No siempre podemos ser liderados por comités, consenso o críticos. Es un cliché decir "El ciervo se detiene aquí", pero el ciervo tiene que detenerse en alguna parte.

Cuando los líderes no lideran, sigue un vacío de liderazgo. Y cualquier vacío será llenado. Podría estar lleno de una cultura que se vuelve internamente atenta a sus propias necesidades.

Puede ser llenado por voces dispares, divergentes y discrepantes. El pueblo de Israel pasó ciertamente por ese período:"En aquellos días no había rey en Israel; todo el mundo hacía lo que le parecía justo" (Jueces 21:25). O el vacío puede ser llenado con personas o grupos que se insertan para su propio poder y agenda.

Algunos líderes de la iglesia ven el liderazgo como un esfuerzo para ser delegado a otros. Tal es el camino hacia un enfoque interno, grupos en competencia, desarmonía, desorden en la dirección y frustración general.

Es básico. Los líderes de la iglesia deben dirigir.

Referencias:

• Thom S. Rainer es el presidente y CEO de LifeWay Christian Resources (LifeWay.com).

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